2022年调试事业部副调总竞聘

      2022年3月调试事业部副调总内部竞聘工作正式拉开帷幕，本次竞聘始终秉持公平、公正、公开的原则,面向调试事业部全体正式员工竞聘副调总。

2022年3月10日上午10点笔试环节在总部会议室通过腾讯视频会议的形式进行，时间为90分钟，9点55分设备调试完毕并下发加密试题，10点笔试正式开始。笔试期间调试事业部与人力资源部相关负责同事进行全程视频监考，笔试期间各位参与的同事均认真答题，积极回应，答题效率非常高，均提前交卷，10点45分考试完成。

 2022年3月21日下午13点30分，面试评选环节在总部会议室通过腾讯会议视频的形式进行。参与本次评选的评委为调试事业部、人力资源部及财务部的各位领导，其中有两位领导在出差中故采用视频的形式参与评选。评选分为员工自述、评委提问两个环节，历时五个小时。
    评选期间各位同事精神饱满、状态俱佳，在员工自述环节对于自己的竞聘优势、岗位理解、发展规划等有较为清晰的认知，并能准确表达；对于评委的提问能够认真对待，积极应答，对于评委给予的指导意见能够虚心接受。各位领导对于参与评选的同事一视同仁，积极引导，并给出客观公正的评价。

2022年3月31日，人力资源部完成分数的整理统计，竞聘结果成功揭晓，并进入公示阶段，公示文件在调试事业部群聊公示3天，4月2日公示结束，正式下发任命，竞聘完成。

本次竞聘历时近一个月时间，历经报名及筛选、笔试、面试、公示、聘用五个阶段的选拔，成功评选出一位副调总，四位储备副调总。通过本次竞聘，收获的不仅仅是评选结果，参与的同事能够对自己的优势及不足有个直观的认识，同时通过这次机会向公司领导直观的展示了自己的进步，对于以后的发展有很大的帮助。同样事业部对于大家也有更深入的了解，有助于后期人员的培养及人才梯队搭建。